盡管勞動(dòng)合同法規(guī)定了勞動(dòng)者及用人單位之間必須簽訂勞動(dòng)合同，但是現(xiàn)實(shí)生活中，沒(méi)有簽訂合同的依舊占據(jù)很大比例，那當(dāng)這些人發(fā)生交通事故，誤工費(fèi)該以什么標(biāo)準(zhǔn)及如何主張呢？

基本案情：

2020年11月，被告秦某駕駛貨車(chē)與駕駛自行車(chē)的邢某碰撞，造成邢某受傷及車(chē)輛損壞的交通事故，交警事故認(rèn)定秦某負(fù)事故全部責(zé)任，邢某無(wú)責(zé)任。秦某所駕駛車(chē)輛在某保險(xiǎn)公司投保交強(qiáng)險(xiǎn)及商業(yè)三者險(xiǎn)事故造成邢某左髕骨粉碎性骨折、左膝關(guān)節(jié)處軟組織挫傷等，出院后邢某委托本人起訴秦某及保險(xiǎn)公司醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)146749.75元。其中原告邢某系某飯店廚師，雙方之間未簽訂勞動(dòng)合同，約定月工資7000元，每月一號(hào)飯店會(huì)以現(xiàn)金形式向其發(fā)放工資。故誤工費(fèi)以其實(shí)際工資即7000元/月來(lái)主張。并提供邢某所任職飯店?duì)I業(yè)執(zhí)照及出具的工作及誤工證明、健康合格證、食品安全監(jiān)督公示欄、飯店出具的員工工資發(fā)放單等證據(jù)。

爭(zhēng)議焦點(diǎn)：

保險(xiǎn)公司認(rèn)為原告邢某未提供經(jīng)營(yíng)單位與上訴人的勞動(dòng)合同，無(wú)法證明其工作職業(yè)職務(wù)；無(wú)法舉證其近三年的平均收入狀況，無(wú)法證明其收入來(lái)源為每月7000元，應(yīng)按照山西省高院【2020】34號(hào)文件規(guī)定，按80元/天計(jì)算。我方認(rèn)為提供的證據(jù)已足以證明原告工作及收入情況。另外由于原告職業(yè)靈活多變，加之疫情對(duì)于餐飲行業(yè)的影響，變更工作是常態(tài)，而且多為規(guī)模較小的飯店，日常中對(duì)于勞動(dòng)合同簽訂，工資流水發(fā)放流程本就做不到特別規(guī)范，并不能作為否定原告的實(shí)際收入的依據(jù)。

判決結(jié)果：

一審法院認(rèn)可原告工作及收入，支持誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為7000元/月，判決被告向原告支付各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)142234.75元。【詳見(jiàn)（2021）晉0108民初1830號(hào)民事判決】

保險(xiǎn)公司對(duì)于一審判決中誤工費(fèi)認(rèn)定不服，后上訴至中級(jí)人民法院，二審中我方將邢某在前一家飯店擔(dān)任廚師時(shí)，老板通每月向其發(fā)放工資的轉(zhuǎn)賬記錄作為新證據(jù)提交，主要目的是側(cè)面證明邢某的工資水平。二審法院最后判決維持原判。【詳見(jiàn)（2021）晉01民終6438號(hào)民事判決】

本案例的指導(dǎo)意義：

首先對(duì)于各位打工人的一個(gè)提醒，工作中盡量要簽訂勞動(dòng)合同，而且自己要保留一份，哪怕拍照保留也可以。

其次沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，如果你是在山西省內(nèi)工作的小伙伴且工資如果高于省高院80元/天標(biāo)準(zhǔn)，（對(duì)于這個(gè)晉高法【2020】34號(hào)文件我就在這就不贅述了，你們可以自己去詳讀一下）那么在遭受交通事故后，盡量多準(zhǔn)備證明自己工作及收入的證據(jù)，比如單位出具的證明，老板或者同事的證明，工作的登記表，單位日常發(fā)放工資的流水或者轉(zhuǎn)賬記錄或者工資領(lǐng)取單等等。

個(gè)人小結(jié)：

這個(gè)案子無(wú)論從賠償總額以及誤工費(fèi)賠付上均是很令人滿意的，其實(shí)侵權(quán)責(zé)任做多了，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)在賠償項(xiàng)目上，只要有希望就要去努力替當(dāng)事人爭(zhēng)取。