一、復婚有幾天婚假

1、復婚有3天婚假。法律規(guī)定，職工本人結婚的，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚假。再婚者與初婚者的法律地位相同，對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。并且不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。

2、法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第三條 ，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條 ，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

二、帶薪年休假是強制性的嗎

帶薪年休假是法定的，但不是強制的。勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，具體辦法由國務院規(guī)定。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。