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              什么是勞動合同的法律特征?勞動合同的附隨義務(wù)是什么?

              2022-10-14 16:39:51 來源:稅法網(wǎng)

              勞動合同的法律特征:

              一,合法性。

              勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同,都是無效合同,不受法律承認(rèn)和保護。

              二,協(xié)商一致性。

              在合法的前提下,勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。

              三,合同主體地位平等。

              在勞動合同的訂立過程中,當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位,任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令,嚴(yán)禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

              四,等價有償。

              勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用,勞動合同是一種雙務(wù)有償合同,勞動者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動任務(wù),用人單位付給勞動者一定的報酬,并負(fù)責(zé)勞動者的保險金額。

              勞動合同的附隨義務(wù):

              關(guān)于解除或終止勞動合同的附隨義務(wù)

              勞動合同是傳統(tǒng)民事合同結(jié)合勞動關(guān)系的特殊性發(fā)展而來的一類特殊的合同,誠實信用原則也是具有人身性、從屬性的勞動合同關(guān)系得以維系的一項基本原則。這就要求不僅勞動合同關(guān)系存續(xù)期間,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)誠信履行勞動合同明示或默示的義務(wù),而且在勞動合同關(guān)系結(jié)束時以及結(jié)束后,雙方也應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同的約定或者基于誠實信用原則履行應(yīng)盡的義務(wù),即用人單位對勞動者照顧以及勞動者對用人單位忠實的附隨義務(wù)。為了避免雙方因履行附隨義務(wù)發(fā)生不必要的爭議,《勞動合同法》第50條將勞動合同的附隨義務(wù)予以法定化。由于勞動合同的特殊性,對附隨義務(wù)的規(guī)定也體現(xiàn)出傾斜保護勞動者的原則。

              解除或者終止勞動合同時及以后雙方當(dāng)事人的附隨義務(wù)包括

              (一)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。該證明又稱離職證明書。《勞動合同法實施條例》第24條規(guī)定,用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

              (二)勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。需要注意的是,勞動者未完成工作移交的,用人單位不能以此為由拒不辦理解除勞動合同證明等手續(xù),因為用人單位的該項義務(wù)為強制性的法定義務(wù)。

              (三)用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查。這是出于保存證據(jù)的需要。

              關(guān)于違反該義務(wù)應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,《勞動合同法》第89條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”第84條規(guī)定,勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,如扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

              標(biāo)簽: 勞動合同的法律特征 勞動合同的附隨義務(wù)
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