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              河南省產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的?未婚先孕生下孩子可以休產(chǎn)假嗎?能享受哪些待遇?

              2022-09-06 09:10:58 來源:名律網(wǎng)

              產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

              河南省女職工的產(chǎn)假天數(shù)是由國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定的基礎產(chǎn)假及《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定的額外增加產(chǎn)假組成:

              1、基礎產(chǎn)假:

              根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

              女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

              由上述規(guī)定可知,一般來說,產(chǎn)假最基礎的是98天,如果難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

              流產(chǎn)產(chǎn)假:女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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              根據(jù)《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條規(guī)定:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。

              綜上可知,一般來說,河南省的婦女,可享受的產(chǎn)假天數(shù)=國家基礎產(chǎn)假98天+河南額外增加產(chǎn)假90天=188天。

              產(chǎn)假工資分兩種情況,一是單位繳納了生育保險的,由社保部門發(fā)放生育津貼,生育津貼=(單位上年度職工月均工資)÷30x規(guī)定的假期天數(shù)。生育津貼高于本人原工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標準的,差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。

              二是用人單位沒有給員工繳納生育保險的,職工產(chǎn)假期間,工資按照產(chǎn)假前原工資標準由用人單位照發(fā)。

              《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月均工資計發(fā),由生育保險基金支付。

              產(chǎn)前檢查:《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定:“懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,應當算作勞動時間。”單位不應當以此為理由扣發(fā)工資。

              產(chǎn)后哺乳假:《女職工勞動保護規(guī)定》第九條:“有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。

              女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間,算作勞動時間。

              未婚是可以休產(chǎn)假的。有權(quán)享受產(chǎn)假,但不能享受產(chǎn)假期間的相關待遇,需要區(qū)分產(chǎn)假和產(chǎn)假待遇是兩個不同的概念。

              女職工生育產(chǎn)假是法定的,不管其生育是否符合計劃生育政策,員工提出休產(chǎn)假,只要有生產(chǎn)的事實,公司都應當批準其享受產(chǎn)假。

              但是,未婚生育是違反國家計劃生育政策的,所以產(chǎn)假期間不能和符合計劃生育的員工一樣享受產(chǎn)假期間相關待遇。包括:檢查費,接生費,手術費,住院費和藥費,產(chǎn)假工資。

              標簽: 河南產(chǎn)假 產(chǎn)假規(guī)定 未婚先孕 未婚生子 產(chǎn)假 產(chǎn)假待遇
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