一、工傷職工本人工資無法確定怎么辦

工傷職工本人工資無法確定按照如下方式計算：

1.發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資計算其原工資標準；

2.發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準；

3.發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準，尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

如果用人單位為員工繳付工傷保險費時，申報的繳費工資基數低于其實際工資，因此產生的工傷保險基金發放的工傷待遇與按照員工實際工資計算的待遇的差額，應由用人單位補足工傷職工的法益損失。

二、怎么向公司申請工傷賠償

向公司申請工傷賠償，先申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。沒有合同搜集事實勞動關系的證據，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等公司沒在一個月內申報，您可以再一年內自己向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬都可以申請。

三、工傷賠償申請書怎么寫

工傷賠償申請書的書寫：

1.抬頭就寫某某工傷情況說明或者直接就寫情況說明。

2.正文首先介紹個人情況，身份信息，參加工作信息。

3.寫明受傷情況，有見證人可以要求把見證人也寫進去。

4.最后，提出自己的要求，法律依據。寫清楚上面幾個方面，基本就可以了。如果有相關的證據，比如勞動合同，醫院病歷、證人等的，可以附在后面。