一、認(rèn)定工傷事故責(zé)任劃分

認(rèn)定工傷事故不涉及責(zé)任劃分，因?yàn)閲颐鞔_規(guī)定工傷認(rèn)定實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則，只要其不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條，即不具有刻意性都屬于工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

二、工傷認(rèn)定下來之后怎么辦

工傷認(rèn)定下來之后首先找公司進(jìn)行協(xié)商要求公司做出相應(yīng)的賠償，如果公司有為其繳納工傷保險(xiǎn)，則公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，剩下的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門承擔(dān);如果公司沒有為其繳納社保，則所需要的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部由公司自己承擔(dān)。

三、工傷賠償有哪些項(xiàng)目

工傷賠償有下列項(xiàng)目：

1.醫(yī)療費(fèi)，按照實(shí)際治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付。

2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

3.交通費(fèi)、食宿費(fèi)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

4.康復(fù)治療費(fèi)需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定，按照評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

5.殘疾用具費(fèi)，因殘疾需要配置補(bǔ)償功能器具的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按照普及型器具的費(fèi)用計(jì)算。

6.殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。找法網(wǎng)提醒，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。