犯了故意傷害罪會被公司單方面解除勞動關(guān)系嗎?讓小編來告訴您吧
2023-04-14 16:36:57 來源:法制法律網(wǎng)
一、打架開除是否違規(guī)
打架開除是否違規(guī)需要看情形確定的,打架構(gòu)成刑事犯罪的,開除可能并不違規(guī)。
二、故意傷害罪量刑標(biāo)準(zhǔn)
構(gòu)成故意傷害罪的,可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點:
(一)故意傷害致一人輕傷的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內(nèi)確定量刑起點。
(二)故意傷害致一人重傷的,可以在三年至五年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。
(三)以特別殘忍手段故意傷害致一人重傷,造成六級嚴(yán)重殘疾的,可以在十年至十三年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。依法應(yīng)當(dāng)判處無期徒刑以上刑罰的除外。
在量刑起點的基礎(chǔ)上,可以根據(jù)傷害后果、傷殘等級、手段殘忍程度等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量,確定基準(zhǔn)刑。故意傷害致人輕傷的,傷殘程度可在確定量刑起點時考慮,或者作為調(diào)節(jié)基準(zhǔn)刑的量刑情節(jié)。
三、故意傷害罪同時傷害的問題
所謂同時傷害是指二人以上沒有意思聯(lián)絡(luò)而同時傷害他人的情形。我國刑法沒有將同時傷害特別規(guī)定為共同傷害,所以,對同時傷害不能認(rèn)定為共同傷害,而應(yīng)按照以下原則處理:
第一,同時傷害行為沒有造成傷害結(jié)果的,都不構(gòu)成犯罪;
第二,同時傷害行為造成了輕傷結(jié)果,證據(jù)表明該輕傷由一人行為所致,卻不能辨認(rèn)該輕傷為何人造成時,對任何一方都不應(yīng)以犯罪論處
第三,同時傷害行為造成了重傷結(jié)果,但證據(jù)表明該重傷由一人行為所致卻不能辨認(rèn)該重傷為何人造成時,可以對各行為人以故意傷害未遂論處;
第四,同時傷害行為造成了輕傷或者重傷,并能認(rèn)定各自的行為造成了何種傷害的,應(yīng)當(dāng)分別定罪處罰根據(jù)刑法第238條、第247條、第248條、第289條、第292條、第333條的擬制規(guī)定,對非法拘禁使用暴力致人傷殘的,刑訊逼供或暴力取證致人傷殘的,虐待被監(jiān)管人致人傷殘的,聚眾“打砸搶”致人傷殘的,聚眾斗毆致人重傷的,非法組織或強迫他人出賣血液造成傷害的,應(yīng)以故意傷害罪論處。行為人實施上述行為造成法定傷害結(jié)果時,即使沒有傷害故意,也應(yīng)以故意傷害罪論處(根據(jù)責(zé)任主義原理,要求行為人至少對傷害結(jié)果有過失)。當(dāng)然,對于擬制的故意傷害罪的量刑應(yīng)當(dāng)輕于典型的故意傷害罪。