律師解析：

我國的所有女性勞動者在懷孕期間，都享受產(chǎn)假待遇。

那么，產(chǎn)假98天嗎，女職工的產(chǎn)假為98天，這是國家是有規(guī)定的，自2014年4月28日起在全國施行。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

與此同時還規(guī)定了：

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天;

難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;

法律依據(jù)：

《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條

女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

產(chǎn)假是指在職女性產(chǎn)期前后的休假待遇。產(chǎn)假時間一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后延長至四個月，女職工生育應(yīng)享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

現(xiàn)在中國正式實施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

2021年5月31日，中共中央政治局召開會議審議《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》，提出實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施。7月20日，關(guān)于三孩生育手續(xù)等問題，國家衛(wèi)生健康委相關(guān)司局作出權(quán)威答復(fù)，女方生育三孩享受國家法定產(chǎn)假98天(針對全國性政策)。