一、勞動保障金是什么

建筑業(yè)勞動保障金（簡稱勞保金）是國家為建筑企業(yè)職工和離退休人員設立的基本社會保險費用，是工程造價的重要組成部分。近年來，伴隨改革開放的深入和社會轉(zhuǎn)型期的出現(xiàn)，建筑市場競爭日趨激烈，由此引發(fā)了建筑業(yè)勞保金的大量流失，嚴重侵害了施工企業(yè)和企業(yè)職工的合法權(quán)益，也給社會穩(wěn)定帶來極大隱患。

建筑業(yè)勞保金，是國家保障施工企業(yè)職工參加社會保險的唯一籌資渠道。一直以來，該項費用是由施工企業(yè)根據(jù)工程造價向建設單位收取后，再上繳社會保險機構(gòu)。但是，由于市場不規(guī)范和競爭加劇等多方面原因，建筑施工企業(yè)勞保金不能及時繳納，勞保費用往往收不抵支。造成勞保金流失的成因，主要來自方面：

１、建筑市場價格無序競爭

由于國家宏觀調(diào)控，壓縮基建投資，建筑市場已由“賣方市場”變成“買方市場”，而行業(yè)自身隊伍卻不斷膨脹，加之市場法規(guī)建設相對滯后，市場無序競爭比比皆是。

２、施工企業(yè)勞保負擔不均衡

突出反映在新老企業(yè)上，原國有大中型建筑施工企業(yè)大多成立于

二、各地市關(guān)于勞動保障金收取好做法

１、農(nóng)民工工資保證金退還手續(xù)為勞保金征收把關(guān)，建設單位沒有勞保金清繳證明，工程項目不予辦理保證金退還。

２、重新修訂緩繳合同內(nèi)容，修改后的緩繳合同，建設單位違約后可以憑合同由法院直接查封帳戶，強行劃撥。

３、由財政局、司法局、勞動局、監(jiān)察局、仲裁委、市建委等單位組成勞保金征收督查委員會，辦公室設在市建委勞保辦，仲裁委進駐市建委，加強監(jiān)督檢查。同時建立責任追究制度，誰減免誰負責。

４、逢年過節(jié)向各縣區(qū)長、縣區(qū)委書記發(fā)一封感謝信，附上各縣區(qū)征收金額及排名。

三、勞動保險金怎么繳納

按照《中華人民共和國勞動保險條例》的條款，勞動保險金的征集和保管必須遵守以下條款：

第七條　本條例所規(guī)定之勞動保險的各項費用，全部由實行勞動保險的企業(yè)行政方面或資方負擔，其中一部分由企業(yè)行政方面或資方直接支付，另一部分由企業(yè)行政方面或資方繳納勞動保險金，交工會組織辦理。

第八條　凡根據(jù)本條例實行勞動保險的企業(yè)，其行政方面或資方須按月繳納相當于各該企業(yè)全部工人與職員工資總額的百分之三，作為勞動保險金。此項勞動保險金，不得在工人與職員工資內(nèi)扣除，并不得向工人與職員另行征收。

第九條：

甲、企業(yè)行政方面或資方，須按照上月份工資總額計算，于每月一日至十日限期內(nèi)，一次向中華全國總工會指定代收勞動保險金的國家銀行，繳納每月應繳的勞動保險金。

乙、在開始實行勞動保險的頭兩個月內(nèi)，由企業(yè)行政方面或資方按月繳納的勞動保險金，全數(shù)存于中華全國總工會戶內(nèi)，作為勞動保險總基金，為舉辦集體勞動保險事業(yè)之用。自開始實行的第三個月起，每月繳納的勞動保險金，其中百分之三十，存于中華全國總工會戶內(nèi)，作為勞動保險總基金；百分之七十存于各該企業(yè)工會基層委員會戶內(nèi)，作為勞動保險基金，為支付工人與職員按照本條例應得的撫恤費、補助費與救濟費之用。

第十條　企業(yè)行政方面或資方逾期未繳或欠繳勞動保險金時，須每日增交滯納金，其數(shù)額為未繳部分百分之一。如逾期二十日尚未繳納，對于國營、地方國營、公私合營或合作社經(jīng)營的企業(yè)，由工會基層委員會通知當?shù)貒毅y行從其經(jīng)費中扣繳；對于私營企業(yè)，由工會基層委員會報告當?shù)厝嗣裾畡趧有姓C關(guān)，對該企業(yè)資方追究責任。

第十一條　勞動保險金的保管，由中華全國總工會委托中國人民銀行代理之。