一、用人單位交納勞動(dòng)保險(xiǎn)的條件

用人單位交納勞動(dòng)保險(xiǎn)的條件：企業(yè)首次辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)到所屬地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》(加蓋單位公章)，并攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件各兩份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。若為行政事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體，需提供政府部門批準(zhǔn)成立的相關(guān)文件原件及復(fù)印件。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核完畢后，發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》，并確定單位的繳費(fèi)比例。單位辦理社保增加繳費(fèi)職工時(shí)，單位需填寫《企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)增加表》(加蓋單位公章)。對第一次參保的職工，需提供《合同制工人花名冊》或人才介紹信或大中專畢業(yè)生報(bào)到證;對以前參加過社保的職工，除提供《合同制工人花名冊》、人才介紹信或調(diào)令，在外地繳納過社保的(含各縣市區(qū))，還要提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單》。

二、用人單位未足額繳社保可否起訴

用人單位未足額繳社保可起訴。

勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛，當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁后，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

三、企業(yè)用工交社保嗎

企業(yè)用工應(yīng)當(dāng)給職工繳納社保。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號碼。個(gè)人社會(huì)保障號碼為公民身份號碼。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。