一、公司辭退可以拿到失業金嗎

公司辭退可以拿到失業金，因為被公司辭退，屬于勞動者非本人意愿中斷就業，只要勞動者其它條件符合領取失業金的規定，那么就可以享受失業保險待遇。

《社會保險法》第四十五條

失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

二、企業哪些情況下可以辭退職工

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反用人單位的規章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事責任的。

三、辭退失業金怎么領取呢

辭退失業金的領取方式如下：公司應在解除勞動合同前15日內到失業保險交納地的社保局辦理失業報備；找法網提醒您，辦理報備時用人單位應向社保局遞交解聘通知書、失業證明、失業登表等材料并加蓋單位公章；社保局審查失業登記合格后，通知失業人員辦理下崗證；失業人員持社保局發給的審核文件辦理申領失業保險金手續。