一、與單位終止勞動關系后可以再打官司嗎

與單位終止勞動關系后可以再打官司，或申請勞動仲裁。離職員工與用人單位有勞動爭議的，可以在離職后提出勞動仲裁，對勞動仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴用人單位。

二、單位性質指的是什么

單位性質是指機關、團體、法人、企業等非自然人的實體或其下屬部門的性質。單位性質是個模糊的概念，不同的單位會有不同的界定，一般分類：1）國家行政企業2）公私合作企業3）中外合資企業4）社會組織機構5）國際組織機構6）外資企業7）私營企業8）集體企業9）國防軍事企業單位性質行政類、公益類、經營類行政類主要指具有行政執法等職能的事業單位，比如城管監察、環境監測、土地監察等，其工作人員參照執行國家公務員進行管理；公益類指為社會提供無償服務的全額撥款事業單位，其承擔公益性職能，國家保證經費，不再從事經營活動;經營類則指為社會提供有償服務獲得收入的自收自支單位，按企業模式發展，參與社會競爭，自負盈虧，國家財政不再負擔人頭經費。

三、社保個人和單位交區別

個人繳納社保和單位繳納社保的區別分析：

（一）險種不同這是個人繳納和單位繳納最為明顯的區別。個人繳納社保只能參保養老保險、醫療保險兩個險種；單位繳納的是職工社保，包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這5個基本險種。由此可見，單位繳納社保可提供的保障要多。

（二）繳費金額不同個人繳納社保，一般繳納比例為20%，然后還要參考當地的平均工資和社保部門提供的繳費檔次。最低的檔次是60%，最高的檔次是300%。單位繳納社保，繳費比例由公司出一部分，個人出一部分，養老保險是單位每個月為職工繳納20%，而職工自己繳納8%；醫療保險是單位每個月為職工繳納9%，而職工自己繳納2%，外加10塊錢的大病統籌。

（三）參保地不同自己繳社保，可以靈活就業人員身份參加城鄉居民保險或者新農保和新農合等，但是必須到戶籍所在地繳納和辦理退休；單位繳納社保必須在單位所在地繳納，與員工戶口所在地沒有關系，但是退休后根據戶口所在地的政策辦理退休手續。

（四）養老待遇不同單位職工繳費工資一般都比較高，而個人繳納社保都是按高中低三擋，最高也只是社會平均工資，所以繳費基數就低，這樣待遇也要更低。不過我國的養老待遇一向是多繳多得，個人繳納社保若是想要領的退休金多，就得多繳費。個人交社保和單位交社保的區別主要體現在險種、繳費金額、參保地、養老待遇四個方面，不同地區的相關規定可能會有些許不同，具體情況大家可以咨詢當地的社保經辦機構。