一、與單位終止勞動(dòng)關(guān)系后可以再打官司嗎

與單位終止勞動(dòng)關(guān)系后可以再打官司，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。離職員工與用人單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以在離職后提出勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴用人單位。

二、單位性質(zhì)指的是什么

單位性質(zhì)是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、法人、企業(yè)等非自然人的實(shí)體或其下屬部門的性質(zhì)。單位性質(zhì)是個(gè)模糊的概念，不同的單位會(huì)有不同的界定，一般分類：1）國(guó)家行政企業(yè)2）公私合作企業(yè)3）中外合資企業(yè)4）社會(huì)組織機(jī)構(gòu)5）國(guó)際組織機(jī)構(gòu)6）外資企業(yè)7）私營(yíng)企業(yè)8）集體企業(yè)9）國(guó)防軍事企業(yè)單位性質(zhì)行政類、公益類、經(jīng)營(yíng)類行政類主要指具有行政執(zhí)法等職能的事業(yè)單位，比如城管監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測(cè)、土地監(jiān)察等，其工作人員參照?qǐng)?zhí)行國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行管理；公益類指為社會(huì)提供無(wú)償服務(wù)的全額撥款事業(yè)單位，其承擔(dān)公益性職能，國(guó)家保證經(jīng)費(fèi)，不再?gòu)氖陆?jīng)營(yíng)活動(dòng);經(jīng)營(yíng)類則指為社會(huì)提供有償服務(wù)獲得收入的自收自支單位，按企業(yè)模式發(fā)展，參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，自負(fù)盈虧，國(guó)家財(cái)政不再負(fù)擔(dān)人頭經(jīng)費(fèi)。

三、社保個(gè)人和單位交區(qū)別

個(gè)人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別分析：

（一）險(xiǎn)種不同這是個(gè)人繳納和單位繳納最為明顯的區(qū)別。個(gè)人繳納社保只能參保養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種；單位繳納的是職工社保，包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這5個(gè)基本險(xiǎn)種。由此可見(jiàn)，單位繳納社保可提供的保障要多。

（二）繳費(fèi)金額不同個(gè)人繳納社保，一般繳納比例為20%，然后還要參考當(dāng)?shù)氐钠骄べY和社保部門提供的繳費(fèi)檔次。最低的檔次是60%，最高的檔次是300%。單位繳納社保，繳費(fèi)比例由公司出一部分，個(gè)人出一部分，養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位每個(gè)月為職工繳納20%，而職工自己繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)是單位每個(gè)月為職工繳納9%，而職工自己繳納2%，外加10塊錢的大病統(tǒng)籌。

（三）參保地不同自己繳社保，可以靈活就業(yè)人員身份參加城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)或者新農(nóng)保和新農(nóng)合等，但是必須到戶籍所在地繳納和辦理退休；單位繳納社保必須在單位所在地繳納，與員工戶口所在地沒(méi)有關(guān)系，但是退休后根據(jù)戶口所在地的政策辦理退休手續(xù)。

（四）養(yǎng)老待遇不同單位職工繳費(fèi)工資一般都比較高，而個(gè)人繳納社保都是按高中低三擋，最高也只是社會(huì)平均工資，所以繳費(fèi)基數(shù)就低，這樣待遇也要更低。不過(guò)我國(guó)的養(yǎng)老待遇一向是多繳多得，個(gè)人繳納社保若是想要領(lǐng)的退休金多，就得多繳費(fèi)。個(gè)人交社保和單位交社保的區(qū)別主要體現(xiàn)在險(xiǎn)種、繳費(fèi)金額、參保地、養(yǎng)老待遇四個(gè)方面，不同地區(qū)的相關(guān)規(guī)定可能會(huì)有些許不同，具體情況大家可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)。