勞動者解除勞動合同的方法有哪些？辭退員工不來辦手續(xù)怎么辦？
2023-04-14 13:49:30 來源：法制法律網(wǎng)
一、如何證明自己被辭退了
證明自己被辭退了的方法是：提供公司出具的解除或者終止勞動合同的證明。在員工辦理離職時，公司會依法為員工出具上述證明，因此當(dāng)事人可以使用該文件來證明本人與公司確實已經(jīng)沒有勞動關(guān)系了。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
二、被辭退補償要交個人所得稅嗎
被辭退補償不一定要交個人所得稅。法律快車提醒您，國家規(guī)定了對勞動者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補償金和賠償金征收個人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有超過該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額，再按照勞動者在用人單位工作的實際年限進(jìn)行平均后，才向勞動者征收個人所得稅。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，低于該數(shù)額的，勞動者無需繳納個人所得稅;高于該數(shù)額的，勞動者需要繳納個人所得稅。
2.勞動者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補償金等收入高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，用高出的數(shù)額除以勞動者在用人單位的工作年限(勞動者在用人單位的工作年限超過12年的，按照12年計算)，所得數(shù)額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數(shù)額超過2000元的部分征收個人所得稅。
三、辭退員工不來辦手續(xù)怎么辦
辭退員工不來辦手續(xù)的辦法是：加以通告無效后，可直接給予開除處理。自動離職是指勞動者終止時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規(guī)定，自動離職的勞動者不享受任何待遇，企業(yè)也將有權(quán)停止繼續(xù)繳納自離職工的社保及公積金。
