中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第三十六條是什么呢？用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日
2023-05-17 08:42:22 來(lái)源：法務(wù)網(wǎng)
法律上關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定如下：
1、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí);
2、勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí);
3、用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十七條
對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
