自己那份勞動(dòng)合同丟了如何辦

勞動(dòng)合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。

如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。

如果用人單位不給復(fù)印，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)復(fù)印，方法同上。

有合同，是不能再補(bǔ)簽的，除非用人單位愿意。

勞動(dòng)合同法試用期工資不得低于多少

勞動(dòng)合同法試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資。工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。用人單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)與職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式協(xié)商制定內(nèi)部的工資支付制度。