不簽合同被辭退怎么仲裁

不簽合同被辭退的仲裁方式：

1.一方當(dāng)事人向待定的仲裁委員會提交仲裁申請書;

2.委員會于收到申請書后5日內(nèi)決定立案或不立案;

3.立案后在規(guī)定期限內(nèi)將仲裁規(guī)則和仲裁員名冊送申請人，并將仲裁申請書副本和仲裁規(guī)則、仲裁員名冊送達被申請人;

4.被申請人在規(guī)定期限內(nèi)答辯，雙方按名冊待定仲裁員。普通程序?qū)徖頃r由三名仲裁員組成，雙方各選一名，仲裁委員會指定一名任首席仲裁員;案情簡單、爭議標(biāo)的小的，可以適用簡易程序，由一名仲裁員審理;

5.開庭：庭審調(diào)查質(zhì)證、辯論、提議調(diào)解;

6.制作調(diào)解書或調(diào)解不成時制作裁決書;

7.當(dāng)事人向法院申請執(zhí)行。

二、

員工不能辭退的要求

員工不能辭退的要求如下：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、

被辭退要簽什么嗎

被辭退要簽解除勞動合同的協(xié)議書或者辭退書。單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。而勞動者要如約地完成工作交接。

找法網(wǎng)提醒您，《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。