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一、

工傷鑒定和傷殘鑒定的區別是什么

工傷鑒定和傷殘鑒定的區別是以下幾點：

1.兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經被認定為工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等;

2.兩者所申請鑒定的前提條件不相同;

3.兩者申請鑒定的法律依據、相關內容以及需要提交的申請材料不相同。

二、

工傷傷殘鑒定與賠償之間的聯系是什么

工傷傷殘鑒定與賠償之間的聯系是：工傷的賠償數額，由傷殘鑒定等級確定的，根據傷殘等級給予賠償。鑒定工傷的方式如下：

1.勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

2.勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，找法網提醒您，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

3.工傷的等級要看勞動能力鑒定委員會的鑒定結果。要注意的是按規定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

三、

認定為工傷的三要素

認定為工傷的三要素是工作時間、工作場所和工作原因。根據我國工傷保險條例的相關規定，工作時間還可擴展到前后的預備性或收尾性工作時間，工作場所可擴展到上下班途中或因公外出途中，工作原因還包括上下班途中非因本人主要責任受到的交通事故傷害等。