一、

企業職工患肝腹水醫療期多少天

醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給;(三)連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給。

二、

員工患病期間的醫療期是多少天

根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知第4條規定，職工醫療期的計算如下：醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算、六個月的，按12個月內累計病休時間計算、九個月的，按15個月內累計病休時間計算、十二個月的，按18個月內累計病休時間計算、十八個月的，按24個月內累計病休時間計算、二十四個月的，按30個月內累計病休時間計算，醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。

三、

企業職工病假最長多少天

職工長期休病假規定最長是二十四個月。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。具體如下：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的九個月;十年以上十五年以下的為十二個月。十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。