一、

企業(yè)職工患肝腹水醫(yī)療期多少天

醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給;(三)連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給。

二、

員工患病期間的醫(yī)療期是多少天

根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知第4條規(guī)定，職工醫(yī)療期的計算如下：醫(yī)療期三個月的，按六個月內(nèi)累計病休時間計算、六個月的，按12個月內(nèi)累計病休時間計算、九個月的，按15個月內(nèi)累計病休時間計算、十二個月的，按18個月內(nèi)累計病休時間計算、十八個月的，按24個月內(nèi)累計病休時間計算、二十四個月的，按30個月內(nèi)累計病休時間計算，醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始，累計計算。

三、

企業(yè)職工病假最長多少天

職工長期休病假規(guī)定最長是二十四個月。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。具體如下：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的九個月;十年以上十五年以下的為十二個月。十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。