勞動合同丟了退休怎么辦理？辭退解聘退休人員需要什么手續(xù)？
2023-06-02 11:13:22 來源：法制網(wǎng)
一、
勞動合同丟了退休怎么辦理
辦理退休不需要準(zhǔn)備勞動合同，辦理退休需要準(zhǔn)備以下材料：
1.居民身份證原件及復(fù)印件各一份;
2.本人的戶口;
3.人事檔案;
4.登記照片一張;
5.屬獨(dú)生子女家庭的，還須持獨(dú)生子女證原件、復(fù)印件各一份(復(fù)印件上須加蓋所屬街道計(jì)劃生育辦公室的公章);
6.本人《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》或《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》;
7.個人繳費(fèi)憑證。
8.由本人填寫的《參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休(職)申報(bào)表》(不能用圓珠筆填寫)。
二、
辭退解聘退休人員需要什么手續(xù)
公司辭退員工，必須符合《勞動合同法》規(guī)定的相應(yīng)情形，并且有的情況要提前書面通知員工本人，并簽訂解除勞動合證明，并在十五日內(nèi)為辭退員工辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
三、
退休年齡男性是多少歲
退休年齡男性是是滿六十周歲。我國的退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲，且連續(xù)工齡滿十年。，但是如果存在特殊情況的，職工可以提前退休，例如職工從事有害身體健康的工作的等。
