法定節(jié)假日加班一小時(shí)怎樣算 被拖欠工資的能否維權(quán)？
2023-05-31 16:31:02 來(lái)源：找法網(wǎng)
法定節(jié)假日加班一小時(shí)怎樣算 被拖欠工資的能否維權(quán)?
法定節(jié)假日加班一小時(shí)的算法為加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時(shí)數(shù)×300%。
法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。法定節(jié)假日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時(shí)數(shù)×300%。
我國(guó)法定節(jié)假日有三類：第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定)，包括：新年、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)。第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括：婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。
被拖欠工資的能否維權(quán)?
能。拖欠工資的維權(quán)方式有：向勞動(dòng)行政部門投訴、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令、依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟等。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
