被公司辭退還需要去交接工作嗎？辭退懷孕婦女不一定違法嗎？ 今日最新
2023-07-04 09:42:08 來源：法制網(wǎng)
一、
辭退懷孕婦女違法嗎
辭退懷孕婦女不一定違法，《勞動合同法》明確規(guī)定了，用人單位不能不得因為女職工懷孕而解除勞動合同，辭退女職工，用人單位違法辭退孕婦的，要支付經(jīng)濟(jì)補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、
公司辭退員工需要什么手續(xù)
1.與員工解除或者終止勞動合同;
2.出具離職證明;
3.員工交接其工作;
4.公司為員工辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù);
5.正式離開公司。
《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、
被公司辭退還需要去交接工作嗎
被公司辭退還需要去交接工作。找法網(wǎng)提醒您，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照勞動合同法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
