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              有關辭退員工賠償計算年限是多少?辭退員工會記錄檔案嗎?

              2023-07-03 15:39:31 來源:稅法網

              關于辭退員工賠償計算年限是多少?辭退員工會記錄檔案嗎?

              員工與公司解除勞動合同,原因不同,賠償或補償不同,具體可以參考下面的觀點:

              1、若公司是無合法理由辭退,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以離職前12個月的平均工資計算工資標準。

              2、若公司有違法原因,被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除,是有補償的,每工作一年補償一個月工資。

              3、若公司與協商一致,解除勞動合同,是有補償的,每工作一年補償一個月工資。若主動提出離職,是沒有經濟補償金的。

              在當代的社會現在如果存在著違法辭退的話,是需要給用人單位對勞動者進行一定的賠償的,這屬于一種非常明確的規定,同時還需要注意的就是涉及到辭退方面的一些問題,其實是合法的辭退,是不會對于日后找工作有影響的,也基本上不會記錄到個人檔案當中。

              標簽: 辭退員工賠償計算年限 辭退員工會記錄
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