一、

公司利益包含哪些損害行為

公司利益包含以下?lián)p害行為：

1.法定代表人利用職務(wù)便利占用公司資產(chǎn)。有的公司法定代表人同時(shí)兼任公司股東的法定代表人。在經(jīng)營過程中，該法定代表人利用同時(shí)控制兩家公司的職務(wù)便利，將公司對外應(yīng)收款項(xiàng)解入股東賬戶名下。為此，公司以該法定代表人占用公司款項(xiàng)、損害公司利益為由提起訴訟。

2.公司高級管理人員利用職務(wù)便利成立同業(yè)競爭公司。部分公司高級管理人員注冊成立與其任職公司形成同業(yè)競爭的新公司，并利用其掌握公司印章等職務(wù)便利，將任職公司作為新公司的股東之一予以登記，以便利用任職公司商譽(yù)等開展業(yè)務(wù)。任職公司遂以高管侵害公司權(quán)益并違反競業(yè)禁止規(guī)定為由提起訴訟。

3.公司固定資產(chǎn)出資不明致其出售所得歸屬產(chǎn)生爭議。部分公司董事擅自將公司出售固定資產(chǎn)所得作為應(yīng)收款歸還公司股東。公司認(rèn)為固定資產(chǎn)系股東的出資，出售所得款項(xiàng)應(yīng)屬公司所有，公司董事的行為屬于挪用公司財(cái)產(chǎn);該公司董事則認(rèn)為股東并未以固定資產(chǎn)進(jìn)行出資，只是借給公司使用，因此出售所得屬于股東財(cái)產(chǎn)。

4.公司股東之間達(dá)成保證固定回報(bào)協(xié)議被訴侵害公司財(cái)產(chǎn)。在公司只有兩名股東的情況下，一名股東承諾放棄公司經(jīng)營權(quán)，以此換取另一名全權(quán)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的股東以公司財(cái)產(chǎn)每年向其支付固定的收益回報(bào)。之后，該公司股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓，新股東認(rèn)為上述協(xié)議屬于保證固定回報(bào)型保底條款，依法應(yīng)屬無效，故起訴要求原股東返還公司財(cái)產(chǎn)。

二、

公司利益和個人利益產(chǎn)生矛盾怎么處理

1.個人利益與集體利益在根本上是一致的。

2.當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，要堅(jiān)持以集體利益為重，并愿意放棄或犧牲一些個人利益。

3.長遠(yuǎn)看，堅(jiān)持集體主義是對個人利益的最大保護(hù)。

4.堅(jiān)持集體主義并不意味著只顧集體利益，不顧個人利益，正當(dāng)、合理的個人利益是應(yīng)該受到尊重和保護(hù)的。

5.當(dāng)個人利益和集體利益發(fā)生矛盾時(shí)需要從多方面周全地考慮并作出妥善處理。

三、

公司的利潤怎樣合法的轉(zhuǎn)給個人

找法網(wǎng)提醒您，公司利潤合法轉(zhuǎn)給個人一般可以采用紅利分紅、股息分紅和酬金及報(bào)酬等方式。

1.紅利分紅：指公司向其股東按比例從其利潤中撥出一定比例的股票，以補(bǔ)償公司股東的投資收益。其形式多有現(xiàn)金紅利、資本公積金分配紅利等。

2.股息分紅：指公司按一定比例從利潤中撥出一定比例的股份，以補(bǔ)償公司股東的投資收益。其形式多有現(xiàn)金分紅、資本公積金股息再投資等。

3.酬金及報(bào)酬：是指公司按照一定比例從利潤中撥出一定比例的股票，以補(bǔ)償公司股東對其所投資企業(yè)的投資收益。其形式多有股息、績效獎勵、傭金等。