就業(yè)協(xié)議書由用人單位制作好后，勞動者本人填寫協(xié)議中本人信息部分，協(xié)議書的合同的內(nèi)容要有用人單位和勞動者雙方的基本信息;勞動期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;社會保險的繳納事宜;工資等。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。