經(jīng)濟(jì)糾紛收到仲裁書(shū)不理辦法是可以投訴舉報(bào)，主要就是因?yàn)檫@樣的一種情況的話，是不符合法定的條件的。根據(jù)我們國(guó)家法律當(dāng)中明確的規(guī)定發(fā)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，如果要想解決的話，首先雙方當(dāng)事人是可以采取仲裁的方式，仲裁之后的話也是可以訴訟的。

二、勞動(dòng)仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁有何種區(qū)別

勞動(dòng)仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁有五種區(qū)別：

1.仲裁范圍上，勞動(dòng)仲裁解決的是勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議;經(jīng)濟(jì)仲裁解決的是作為平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)糾紛，不包括平等主體之間的人身關(guān)系糾紛以及非平等主體間的行政爭(zhēng)議糾紛。

2.管轄范圍方面，勞動(dòng)仲裁實(shí)行屬地管轄原則，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)時(shí)，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理;經(jīng)濟(jì)仲裁不實(shí)行地域管轄制度，仲裁委員會(huì)由當(dāng)事人協(xié)議選定。

3.與訴訟的關(guān)系上，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的前置程序，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛不經(jīng)仲裁程序，不得向法院起訴，否則法院會(huì)裁定不予受理;經(jīng)濟(jì)仲裁則采取自愿原則，實(shí)行或訴或裁的規(guī)則，在仲裁協(xié)議合法有效存在之前提下，法院不得受理。

4.在仲裁的申請(qǐng)方面，勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)不以事先在合同中有仲裁的協(xié)議，或是爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成仲裁的書(shū)面協(xié)議為條件;經(jīng)濟(jì)仲裁的申請(qǐng)必須存在合法有效的仲裁協(xié)議。

5.仲裁裁決的效力方面，勞動(dòng)仲裁不是一裁終局，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決，當(dāng)事人不服的，可以向人民法院起訴;經(jīng)濟(jì)仲裁實(shí)行一裁終局的原則，故裁決書(shū)自作出之日起即生效力。

三、經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁時(shí)間一般多長(zhǎng)

對(duì)于仲裁期限的規(guī)定為在組庭之日起6個(gè)月內(nèi)作出裁決。仲裁委員會(huì)認(rèn)為確有必要的可以相應(yīng)地延長(zhǎng)期限。找法網(wǎng)提醒您，經(jīng)濟(jì)仲裁期限的時(shí)長(zhǎng)由使用的仲裁規(guī)則決定。

《中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》第四十八條

（一）仲裁庭應(yīng)在組庭后6個(gè)月內(nèi)作出裁決書(shū)。

（二）經(jīng)仲裁庭請(qǐng)求，仲裁委員會(huì)仲裁院院長(zhǎng)認(rèn)為確有正當(dāng)理由和必要的，可以延長(zhǎng)該期限。

（三）程序中止的期間不計(jì)入上述第（一）款規(guī)定的裁決期限。