連續(xù)病假包括周六日嗎?

連續(xù)病假是包括周六周日的。

連續(xù)請病假的，病假天數(shù)是按自然日計算的，包括雙休日，節(jié)假日。

比如，員工申請的請假日期是1月1日至31日，就是31天的病假。

病假需要提供哪些證明?

1、正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明，證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效;

2、請假條或者用人單位內(nèi)部類似的其它證明。

企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，終止勞動關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。

法律依據(jù)：

《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》

第三條

企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;

十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。