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              視同工傷的情形有什么?工傷保險條例第十四條職工工傷鑒定標準是什么?

              2023-05-09 16:06:01 來源:法制法律網

              《工傷保險條例》第十四條規定了認定工傷的標準:

              1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

              2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

              3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

              4、患職業病的;

              5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故導致下落不明的;

              6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

              視同工傷的情形如下:

              1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的;

              2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

              3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

              法律依據:

              《工傷保險條例》第十四條

              職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

              (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

              (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

              (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

              (四)患職業病的;

              (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

              (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

              (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

              標簽: 工傷保險 賠償標準 賠償內容 工傷認定
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