勞動合同法第82條是什么？勞動合同法第36條是什么？
2023-05-06 10:25:48 來源：法務(wù)網(wǎng)
勞動合同法第82條是什么?
《勞動合同法》第八十二條有以下內(nèi)容：公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與員工訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向員工支付二倍的工資;如果公司違法不與員工訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起每月向員工支付二倍的工資。最多以十一個月為限。
勞動合同法第36條是什么?
《勞動合同法》第三十六條規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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