一、

單位沒給交社保,可以勞動仲裁嗎?

單位沒給交社保,可以勞動仲裁，公司未交社保勞動仲裁程序是可以解決的，對于用人單位沒有按規(guī)定繳納社會保險的屬于勞動爭議，對于勞動爭議仲裁相關法律中是適用勞動關系之間的爭議問題的，所以是可以解決的。找法網提醒您，由于用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險費，導致勞動者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險待遇，勞動者要求用人單位賠償損失或按規(guī)定給付相關費用的，應予受理。

二、

單位沒交社保能補嗎

用人單位欠繳社保，可以進行補交。用人單位為員工補交社保時，應當持職工檔案和養(yǎng)老保險手冊、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》、勞動合同等到辦理地的社保機構進行補交。

三、

單位社保補繳怎么操作

單位社保補繳操作流程如下：

公司通過網上申報系統(tǒng)辦理補繳社保，還可以通過社保中心柜臺辦理。以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳。只有由企業(yè)單位原因造成的漏繳才能夠進行社保補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報的只能補繳養(yǎng)老保險，繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

1.先在五險合一軟件中做增員(先登記個人信息，然后增員)，然后報盤報表。

2.再在網上拿號，到社保中心做。

因單位原因造成參保人員當年一樓幾個月未繳納社會保險的情況，單位應為參保人員辦理當年補繳業(yè)務。