不遵守公司規(guī)章制度可以辭退嗎

不遵守公司規(guī)章制度可以辭退，辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī);勞動者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性;勞動者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即時解除權(quán)。證明嚴(yán)重違反的舉證責(zé)任，法定歸屬于用人單位，而不得簡單適用“誰主張誰證”的原則。還應(yīng)注意，勞動者違反單位規(guī)章制度與工傷認(rèn)定是兩個不同的法律關(guān)系，二者之間毫無關(guān)聯(lián)。不能將違反單位規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等作為否定工傷認(rèn)定的理由。