晚婚晚育優(yōu)惠政策有哪些?

中國法定結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。晚婚是指在法定的結(jié)婚年齡的基礎(chǔ)上，適當(dāng)推遲實(shí)際結(jié)婚年齡。遲于法定年齡三年以上結(jié)婚者，為晚婚即男25周歲，女23周歲以上結(jié)婚者。晚育是指適當(dāng)推遲婦女婚后的初育年齡。初育年齡是指婦女婚后生育第一個(gè)孩子的年齡。晚育年齡為法定結(jié)婚年齡男22周歲，女20周歲各同時(shí)加上三年零九個(gè)月以上。

(一)晚婚獎(jiǎng)勵(lì)政策

1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受;晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。

2、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

(二)晚育獎(jiǎng)勵(lì)政策

1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。

3、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

小編提醒：現(xiàn)在已經(jīng)沒有晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)政策了。

晚婚晚育者怎樣休產(chǎn)假?

晚婚晚育假，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。

2015年12月27日下午表決通過的計(jì)生法修正法草案對(duì)晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。張*生表示，鑒于婚育形勢，本次計(jì)生法修訂取消了晚婚假。

2015年12月27日下午，在全國人大常委會(huì)辦公廳在人民大會(huì)堂舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，國家衛(wèi)生計(jì)生委法制司司長張*生表示，新的人口計(jì)生法中刪除了晚婚晚育假的相關(guān)鼓勵(lì)條款。

原來的條文中規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”也就是說，男方遲于25周歲，女方遲于23周歲結(jié)婚生育的，屬于晚婚晚育。雙方可以在國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假基礎(chǔ)上，根據(jù)各地的規(guī)定不同，享受額外增加的假期天數(shù)。

這次草案將其修改為：“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。